Lees mijn tips over het vak trainingsacteren, doe er je voordeel. Mijn tips gaan over werken in het vak, tools die we gebruiken, over gedrag en over wat je mag vragen en verwachten van een trainingsacteur. Van mij dus.

Blijf je er van bewust dat wat je een keer geleerd hebt niet altijd een les voor het leven is. In een training goede handvatten gekregen? Durf het aan ...

Als we te druk zijn in ons hoofd is dat hinderlijk. We kunnen niet goed opnemen wat er nog bij komt, we kunnen niet onthouden wat gedaan moet worden ...

Een rollenspel is altijd spannend. Als je als deelnemer vastloopt in het rollenspel zal de trainingsacteur je  gaan helpen d.m.v. metacommunicatie. Dit houdt in dat de trainingsacteur je gedrag ...

LSD is de afkorting die staat voor Luisteren, Samenvatten en Doorvragen. Of je nu coach of bankmedewerker bent, een collegiaal gesprek hebt, in een relatie zit, of een functioneringsgesprek moet voeren, je verbetert ...

Oen staat voor Open, Eerlijk, Nieuwsgierig
In gesprekken Sta open voor de ander, geef deze een kans iets uit te leggen en wees oprecht nieuwsgierig.

Afkortingen zijn een handig ezelsbruggetje om iets te kunnen onthouden. 'NIVEA" is zo'n ezelsbrug en staat voor NIET INVULLEN VOOR EEN ANDER.

Als we luisteren naar wat een ander ...

Er zijn veel manieren om mensen bewust te maken van hun gedrag.

'Laat "oma" thuis" is zo'n terugkerende tip, handig in een makkelijke te onhouden afkorting gevat. "OMA" staat ...

Als je met een acteur werkt neem dan niet alleen tijd om vooraf te bespreken hoe je wilt samenwerken maar neem ook achteraf de tijd voor feedback. 

Zowel door ...

Om het principe van open en gesloten vragen te oefenen kan je de deelnemers vragen laten stellen aan de trainingsacteur. Die zal bij open vragen veel vertellen en bij gesloten ...

Er zijn veel trainingen waarin deelnemers onderling met elkaar oefenen. Het kan lastig zijn dat deelnemers dezelfde doelen hebben, of weerstand tegen het spelen van een rol, waardoor het oefenen ...